募集要項
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DOCTOR RECRUTING

のぞみ在宅クリニックが
求めている人材

当院では、以下のような人材を求めております。

看護師・医療事務としてスキルアップをしたい

  • 終末期ケアを学び看取りまでのケアに携わりたい
  • 院内の教育・研修プログラムが充実したところでスキルアップしたい
  • 外部研修にも積極的に参加したい

キャリアチェンジをしたい・住みよいまちづくりへ貢献したい

  • 訪問診療未経験だがチャレンジしたい
  • 在宅医療を通じて、一人一人の患者さんに寄り添う看護をしたい
  • 地域の多職種と密な連携を取りたい

自分のワークスタイルに合わせて働きたい

  • 勤務時間を調整した形で働きたい
  • 看護師・医療事務で協力して休みやバックアップを行える環境で働きたい

院長よりメッセージ

のぞみ在宅クリニック 院長 川田悠

院長 川田悠

当院は綾瀬駅前に2023年6月に開業した訪問診療専門のクリニックです。「スタッフが休暇を取り、自分の時間とのバランスを取りながら仕事に取り組めること」や「余裕のある医師による余裕のある診療」を重視した診療所です。

ご高齢による廃用、認知症、神経難病、脳梗塞後遺症や末期癌など様々な疾患の患者さんがいらっしゃり、施設よりも居宅の患者さんをメインに診療し、“患者さんとご家族に安心を与えること”を最重要と考え診療を行っています。在宅患者さんは、全体で80名程度。お看取り患者さんは年間20~30人程度です。

訪問診療業務は一般の外来診療と異なりお一人お一人と向き合う時間があり、そのため1日の訪問数も8-12名程度としております。

平日業務での残業ほとんどなく、完全にオンオフを分けて生活することができます。

のぞみ在宅クリニックで
働く魅力

  • 複数名体制訪問による医師が診療に集中できる訪問スタイル
  • 0から訪問診療~緩和ケアまで専門性の高い医療を学ぶことができる環境
  • オンコールは希望制のため、なしも可。収入アップを望まれるなら週◯回~などご希望に応じます。

入職お祝い金制度実施中!

直接応募にて入職いただいた方へ入職お祝い金を支給いたします。

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入職お祝い金制度実施中

当院では様々なライフスタイルに合わせた
働き方を選べるようにしております

ワークスタイル 特徴 勤務時間 休日 オンコール

正規職員

しっかり働くワーク重視型 8時30分~17時30分 土日祝
(+年末年始・お盆) 年休122日/年
オンコール選択可!
オンコール手当有

正規職員

仕事とプライベートバランス型週休3日 8時30分~17時30分 土日祝+平日1日
(+年末年始・お盆) 年休約174日/年

オンコール選択可!
オンコール手当有

正規職員

マイライフ優先 ライフ重視型時短 8時30分~16時30分
時間に関しては相談可
土日祝
(+年末年始・お盆) 年休122日/年

オンコール選択可!
オンコール手当有

パート

マイライフ優先 ライフ重視型

週1日4時間~OK

-

オンコール選択可!

ライフスタイルに合わせて
オンコール対応の選択可能!

当院ではオンコール対応の選択が可能です。
オンコールをもって頂いた場合でも往診頻度としては3~5日に1回くらいの比率となっております。
たくさん稼ぎたい方、家庭と仕事を両立したい方等、ライフスタイルに合わせた選択が可能です。

オンコールなしパターン

  • 家庭を大事にしたい
  • 趣味の時間を大事にしたい
月当たり回数 なし
パターン なし
往診目安 なし
手当 なし

オンコール少ないパターン

  • 夜間診療も経験しておきたい
  • スケジュールが合う時は担当したい
月当たり回数 月4回~7回
パターン 平日4日/月、週末1回(金~日)/月
※週末は金・土・日になります。
往診目安 月2回
手当

オンコール多いパターン

  • 夜間診療も担当しレベルアップしたい
  • バリバリ働いて稼ぎたい
月当たり回数 月14日
パターン 平日8日/月、週末2回(金〜日)/月
※週末は金・土・になります。
往診目安 月4回
手当

理想のキャリアにあわせた
3つの選択肢

入職時

クリニック独自のマニュアルを利用し、勤務のイメージをしていただけるようにオリエンテーションを行います。

1ヶ月~3ヶ月

院長の診療に同行していただき、在宅診療の流れや基礎を現場での診察を通して学んでもらいます。

3ヶ月~6ヶ月

診療アシスタントと二人で訪問対応していただきます。
担当患者さんの往診・オンコールもサポートを得ながら対応していただきます。

6ヶ月

癌末期・神経難病など重症の患者さんや終末期にある患者さんへの在宅診療も徐々に担当していただきます。

2年目~

あなたの理想のキャリアに合わせたサポートをいたします。

本院の道

診療のスキルアップを図り・管理職としてマネジメントスキルをみがく。

分院長の道

分院展開する際には、分院長として勤めることで医院の継承ができます。

独立開業の道

独立時には、当院による開業支援サポートもございます。

私たちの仕事

数字で見る働く環境

働きやすさにまつわる数字

  • 年間休日数
  • 月あたりの平均残業時間
  • 有給休暇取得率
  • 昇給

クリニックにまつわる数字/2023年実績

  • 居宅患者数
  • 看取り数
  • 看取り率

訪問診療の一日のスケジュール

訪問診療の1日のスケジュール例をご紹介いたします

8:30
出勤・朝のカンファレンス出勤・朝のカンファレンス
9:00
午前の診療開始医師とアシスタントでご自宅に訪問します。
12:00
お昼休憩
13:00
午後の診療開始ご自宅に訪問し、診療します。
17:00
帰院/午後カンファレンス多職種との患者様の情報共有を行い、今後の方針などを連携して協働します。
17:30
書類の作成・整理・翌日準備・退勤

よくあるご質問

Q.一日の訪問件数は何件でしょうか
A.10件~12件です。
Q.勤務日程、時間の調整は可能でしょうか
A.可能です!随時ご相談ください!
Q.訪問診療のフォロー体制はございますか
A.はい。院長はじめ各スタッフがしっかりとフォローさせていただきます。
Q.未経験で訪問診療を行って、困った時はどうすれば良いでしょうか?
A.院長がしっかりとフォローさせていただきますので、いつでもご相談ください!
Q.学会に参加したいのですが休暇はとれますか?
A.可能です!なるべく早めにお休みのご相談をお願いいたします。

募集要項

勤務形態 ①常勤 ②非常勤
仕事内容 ◆訪問数:8件~12件/日(居宅メイン)
◆診療体制:医師1名+診療アシスタント1名
※当院では、医師が業務に専念できるようアシスタントが診療に同行します。
◆医療設備/医療機器:電子カルテ(モバカル)、ポータブルエコー、ポータブル心電図、ポータブルレントゲン、血ガス測定器
◆時間外待機:免除あり。仮に担当する場合でも週1日程度の勤務です。
※日中の診療を充実させているため、夜間の緊急往診の頻度は低いです(平日週1回程度、土日祝週1回程度)
■その他:医師同士での定期勉強会を開催しています。
求める人物像 ○医師としてスキルアップしたい
○キャリアチェンジをしたい・住みよい地域つくりへ貢献したい
○ライフスタイルに合わせた働き方を選びたい
※真摯に患者様と向き合うお気持ちをお持ちの方であれば、これまでのご経験・診療科目は問いません。
※在宅診療所の開業をお考えの方も歓迎しております。
応募資格・スキル 医師国家資格
勤務地 〒120-0005 東京都足立区綾瀬3-7-15-2C
通勤方法 綾瀬駅から徒歩1分
勤務時間 ①常勤:8:30~17:30(休憩1時間) ※時短勤務、半日勤務など応相談 ※早番・残番なし、待機免除あり
②非常勤:8:30~17:30(休憩1時間)※午前もしくは午後での半日勤務が可能 ※早番・残番・夜勤なし
勤務曜日 ①常勤:月・火・水・木・金(週4日~)※第5週は通常勤務
②非常勤:月・火・水・木・金 ※第5週は通常勤務 ※週1日のみ、時短勤務など応相談
給与額 ※お気軽にお問い合わせください。
ご相談のうえで決めさせていただきます。
休暇

①常勤
年間休日122日(土日祝祭日) ○夏季休暇 ○年末年始
その他 ○有給休暇 ○慶弔休暇 ○介護休暇 ○産前・産後休暇 ○育児休暇  など

②非常勤
シフト制  ※土日祝祭日

待遇・福利厚生

①常勤
○交通費:非課税範囲内で支給 ○その他:ユニホーム支給、医療賠償責任保険 (診療所として加入)
○社会保険:健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金
○定年制度 : 60歳  ※その後嘱託勤務などで継続勤務可能
○昇給制度 : 有り (1回/年) ※業績による ○育児支援:時短・隔週勤務の相談可

②非常勤
○交通費:非課税範囲内で支給 ○育児支援:時短・隔週勤務の相談可
○その他:ユニホーム支給、医療賠償責任保険 (診療所として加入)

応募方法 少しでも興味をお持ちいただけましたら、まずはエントリー(書類選考)へお進みください。 お待ちしております。
事前の診療見学も可能でございます。ご希望やご不明点につきましては、お電話でのお問い合わせも受け付けておりますので、採用担当までご連絡ください

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直接応募にて入職いただいた方へ入職お祝い金を支給いたします。

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